НАЙМОЛОГИЯ
— находим сотрудников, когда нет HR-отдела
— консультируем шефов по людям в компании
НАЙМОЛОГИЯ
— находим сотрудников, когда нет HR-отдела
— консультируем шефов по людям в компании
СЭКОНОМИМ ВРЕМЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
напишем объявление, разместим на сайтах, обзвоним и прособеседуем соискателей, расскажем про работу
ПОДБЕРЁМ ПОД ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ
найдем и приведем подходящего сотрудника. Вы только выбираете: брать или не брать
КОНСУЛЬТИРУЕМ ШЕФА ПО СОТРУДНИКАМ
как уволить, нанять, повысить или понизить. Когда мотивация не работает, и штрафы не помогают
20 000 рублей / вакансия
Напишем вакансию, на которую придут соискатели. Вам останется обработать — обзвонить, прособеседовать и договориться о встрече.
Покупают, когда:
60 000 рублей / вакансия
Сделаем всё, чтобы сэкономить ваше время.
В назначенное время придут готовые кандидаты, которых мы выбрали и прособеседовали. Они знают о работе, компании и условиях — вы только выбираете.
Мы приведем ≈10-15 соискателей. Можете никого не выбрать или взять сразу несколько сотрудников.
Работа длится 30 дней. Услуга подходит для большинства вакансий.
120 000 рублей / вакансия
Заказывают, когда:
— 10-15 кандидатов — мало, чтобы нанять одного
— много требований к сотруднику
— нужна гарантия на бесплатную замену
— нет уверенности, что хватит 1 месяца для поиска
Вы платите 1 раз — мы ищем, пока не наймем. Если сотрудник уволился в первый месяц по любой причине — есть одна бесплатная замена.
Переезжаем в Петербург. Дима руководит в производственном стартапе, Диана рекрутирует на себя. Придумали «Наймологию».
Выиграли в конкурсе «Редактор года 2024» с кейсом про вакансии.
Выступили на HR-конференции в Нижнем Новгороде с темой «Текст меняет HR».
Выиграли в конкурсе «Редактор года 2024» с кейсом про вакансии.
Выступили на HR-конференции в Нижнем Новгороде с темой «Текст меняет HR».
Научились привлекать соискателей с помощью особых вакансий. Сотрудничаем с дорожными, логистическими, инжиниринговыми и консалтинговыми компаниями.
Переезжаем в Петербург. Дима руководит в производственном стартапе, Диана рекрутирует на себя. Придумали «Наймологию».
Работаем в Сыктывкаре на деревообрабатывающем заводе. Нанимаем сотрудников для нового инвестиционного проекта — импорт лесопильного комплекса из Швеции.