Меркурий Плюс ГЛС — международная логистическая компания с 70 офисами по всему миру. Главный находится в Москве.

Перевозят любые сложные грузы разными способами: по морю, воздуху или ЖД. Например, на фото привезли промышленный пресс из Китая в Санкт-Петербург.

Фирма растет и фокусируется на задачах клиента — найти способ и перевезти груз в условиях санкций. Офисная рутина отходит на второй план: документы, планерки, корпоративные мероприятия и т.п.

В центре фото — Михаил, Генеральный директор компании. Регулярно проводит переговоры, деловые поездки и совещания с коллегами.

Вместе с Михаилом компанией управляет Сергей — правая рука и заместитель (в центре фото). Сергей работает с начальниками отделов и погружается в операционную деятельность фирмы.

Мы созвонились с шефами, узнали требования и условия. Михаил и Сергей рассказали о задачах, которые поручат будущему сотруднику.

Руководители выбрали подбор «Под ключ». Это значит, что поиск не ограничивается во времени — клиент оплачивает 1 раз, а мы ищем, пока не найдем. Если сотрудник уволится в течение месяца, найдем снова бесплатно.

Мы прособеседовали почти 200 человек на своем этапе. Когда находили подходящего, сразу отправляли к шефам в офис. Для этого согласовали свободные "окошки", в которые можно приглашать кандидатов.

Михаил и Сергей выбрали подходящую кандидатку. Мы отправили оффер, но она отказалась. Сказала, что предложили больше в другом месте. Тогда отправили второй девушке — она тоже отказалась, потому что конкуренты перебили предложение. Третья кандидатка выбрала другую фирму, пока мы работали с первыми двумя.

События произошли меньше, чем за 3 дня.

Отказы — это неприятно. Мы созвонились с руководителями, поддержали словом и делом. В этот же день нашли ещё троих человек и согласовали встречу в офисе.

Откликнулась девушка из Самары — Алина, 23 года. Работала помощником в гостиничном бизнесе и офис-менеджером в продуктах питания. Переехала в Москву 25 января на ПМЖ.

27 января Михаил и Сергей провели собеседование с Алиной и предложили работу. Через 2 дня кандидат приступила к обязанностям. Прошло несколько недель, и шефы дали обратную связь:

Алина позвонила нам через 4 месяца. Мы подумали, что-то случилось. На деле — взяла на себя столько работы, что теперь для неё ищут сотрудника. Это лучший результат, который мы представляли.