Подбор «С гарантией»

Услуга подбора

«С гарантией»

Навигация по услуге

→ Что за услуга
→ Сколько стоит
→ Как оплачивать
→ Кому подойдет
→ За что платите
→ Как работает гарантия
→ Отличия от подбора «Помесячно»
→ Что входит кроме подбора
→ Кейсы. Клиенты, с которыми так работали
→ Оплата, договор, закрывающие

Что за услуга

Текст

Общая схема работы

Текст

Сколько стоит

120 000 рублей за 1 сотрудника

Как оплачивать

Текст ↓

Текст

Кому подойдет

1

Для ключевых должностей

Текст

2

Когда нужен один сотрудник

Текст

3

Переживаете, что сотрудник уйдет, и снова платить за подбор

Текст

4

Тщательно выбираете сотрудников

Текст

За что платите

Подбор на помесячной основе

Мы приводим кандидатов. С каждым проводим личное собеседование перед встречей с шефом. Они подходят по требованиям, знают про работу и условия, готовы к трудоустройству.

В назначенное время кандидат приедет в офис, чтобы пройти собеседование с руководителем. Шефу останется только выбрать: да или нет. Услуга длится месяц.

Как работает гарантия

В нашей практике такого не было.

Находили желающих на самые сложные вакансии. Например, искали молодого учителя химии в сельскую школу с зарплатой в 50 000 рублей. Вакансию закрыли за две недели. Нашли 10 человек, из которых директор выбрала одну молодую девушку.

Еще несколько примеров из отчетов для клиентов ↓

Цифры из отчетов по вакансиям

Если никого не приведем — вернем 100% денег

Ершова Екатерина

Генеральный директор дорожно-строительной компании

Теперь я не боюсь, что кто-то уйдет. Вы точно найдете.

Отличия от подбора «Помесячно»

Есть еще одна услуга — подбор сотрудника с гарантией. Отличия от помесячного подбора приведены в таблице:

Сравнительная таблица услуг подбора персонала

Что входит кроме подбора

Консультируем клиентов в ходе работы. Например, как собеседовать, что спрашивать. Также консультации по сумме зарплаты для новичков: сколько поставить, какие премии можно сделать.

Подбор на помесячной основе

Бывают консультации в форме поддержки: есть сложности с текущими сотрудниками, как адаптировать новичка, какие ставить задачи и т.п.

Оксана Рухлова

Заместитель директора Академии Excel

Ты взяла на себя больше, чем я представляла в начале: помогла не только по вакансии, но и по вопросам HR.

Наталья Шимохина

Владелец агентства недвижимости «LifeStyle SPB»

Могу посоветоваться не только, как с нанимателем, но и как лучше расставить кадры, кого взять.

Кейсы. Клиенты, с которыми так работали

Постоянные клиенты выбирают подбор «Помесячно» чаще, чем с гарантией. Это дешевле, и вакансию (как правило) закрываем внутри месяца.

Менеджеры по холодным продажам

Нашли 3-х человек в холодные продажи. Это новая должность: помогли придумать ЗП, привлекли соискателей и закрыли вакансию.

Менеджеры по продажам логистических услуг

Нашли 2-х сильных продажников за месяц. Отобрали соискателей, организовали собеседования онлайн, пока шеф ездил в командировку.

Оплата, договор, закрывающие

Работаем по договору, со счетом и актами. Сами свяжемся с вашей бухгалтерией и решим все вопросы.

Полный пакет документов для оплаты по счету

Позвонить Написать Позвоните мне